Tampereen ammattikorkeakoulun yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen. Yt-menettely aloitettiin toukokuun alussa sen jälkeen, kun opetus- ja kulttuuriministeriö oli tehnyt päätöksensä TAMKin aloituspaikkojen vähennyksistä ja valtioneuvosto päätöksensä ammattikorkeakoulujen rahoituksen vähenemisestä. Näiden muutosten aiheuttama kustannusten alentamistarve TAMKissa nykytasoon verrattuna on vähintään noin 8 miljoonaa euroa vuoteen 2015 mennessä. Yt-neuvotteluissa haettiin sekä rakenteellisia että toiminnallisia ratkaisuja kustannustason pysyvään alentamiseen.
Maanantaina 18. kesäkuuta pidetyssä viimeisessä kokouksessa työnantaja esitteli yt-neuvotteluissa valmistellut henkilömuutosvaikutukset, jotka toimeenpannaan huhtikuun loppuun 2013 mennessä. Opetushenkilöstöön kohdistuu enintään kolmen henkilön mahdollinen irtisanominen ja kuuden henkilön mahdollinen osa-aikaistaminen. Muun henkilöstön osalta irtisanomistarve on enintään 12 henkilöä. Kun otetaan huomioon kaikki vaihtoehtoiset toimenpiteet, henkilövähennysvaikutus saattaa näistä luvuista vielä pienentyä.
"Osaavalla henkilöstöllä on hyvät mahdollisuudet työllistyä uudelleen. Tuemme työpaikkansa menettäviä niillä keinoilla, joita meillä on käytettävissä", rehtori Markku Lahtinen sanoo. "Muuttuvassa tilanteessakin teemme kaikkemme, että koulutuksen laatu, TKI-toiminta ja aluevaikuttavuus pysyvät hyvällä tasolla ja että toimintamme kehittyy työelämän tarpeiden mukaan."
Tampereen ammattikorkeakoulussa on yli 10 000 opiskelijaa. Päätoimista henkilöstöä vuoden 2011 lopussa oli 829, joista opetushenkilöstöä 461. TAMK toimii yhdeksässä eri toimipisteessä Tampereella, Ikaalisissa, Mänttä-Vilppulassa ja Virroilla.
Lisätiedot:
rehtori, toimitusjohtaja Markku Lahtinen, p. 050 524 6525, etunimi.sukunimi@tamk.fi
Aiheesta aiemmin:
19.4.2012 TAMK aloittaa yt-menettelyn
30.3.2012 OKM-päätös: TAMKista vähenee 115 aloituspaikkaa
Päivitetty 06/18/2012