Tampereen ammattikorkeakoulu aloittaa yt-menettelyn, uusia rakenteellisia ja toiminnallisia ratkaisuja tarvitaan
Tampereen ammattikorkeakoulu aloittaa yhteistoimintamenettelyn, jonka tavoitteena on vastata valtion ammattikorkeakouluille kohdistamiin säästötavoitteisiin. Opetus- ja kulttuuriministeriön tekemän 115 aloituspaikan vähennyksen lisäksi tarvitaan TAMKissa muita rakenteellisia ja toiminnallisia ratkaisuja kustannusten vähentämiseksi nykytasoon verrattuna vähintään 7 prosenttia vuoteen 2015 mennessä.
Uusia rakenteellisia ja toiminnallisia ratkaisuja haetaan yt-neuvotteluissa, jotka alkavat toukokuun alussa. Yt-menettelyn piirissä on koko TAMKin henkilöstö. Vaikutusten arvioidaan olevan maksimissaan 40 henkilötyövuotta, mikä tarpeen mukaisesti toteutetaan osa-aikaistamisina tai irtisanomisina ajanjaksolla 2012–2013. Henkilöstövaikutusten vähentämiseksi pohditaan mahdollisuuksia pienentää pysyvästi TAMKin muita kulueriä.
”Tavoitteenamme on vastata ammattikorkeakoulu-uudistuksen meille tuomiin haasteisiin mahdollisimman hyvin niin, että pystymme säilyttämään ydintoimintamme ja kilpailukykymme nykyisellä hyvällä tasolla ja samalla kehittämään edelleen toimintaamme”, sanoo rehtori Markku Lahtinen.
Lisätietoja:
rehtori Markku Lahtinen, p. 050 524 6525, markku.lahtinen(at)tamk.fi
TAMKin tiedote aloituspaikkavähennyksistä 30.3.2012
Tampereen ammattikorkeakoulu profiloituu monialaisena ja kansainvälisenä ammattikorkeakouluna, joka keskittyy toiminnoissaan – koulutuksessa ja TKI-toiminnassa – hyvinvoinnin ja terveyden, talouden ja tuotannon sekä oppimisen ja luovuuden edistämiseen. Työelämäkorkeakouluna TAMKin vaikutus näkyy erityisesti Pirkanmaalla. TAMK on yksi Suomen suurimmista ja vetovoimaisimmista ammattikorkeakouluista. Se tarjoaa koulutusta yli 10 000 opiskelijalle seitsemällä koulutusalalla. Päätoimista henkilökuntaa on reilut 800. TAMK toimii Tampereen lisäksi Ikaalisissa, Mänttä-Vilppulassa ja Virroilla.
Päivitetty 04/19/2012